GERENCIANDO MUDANÇAS

A avalanche de mudanças impostas pelo mercado arrasta empresários e profissionais atônitos com a urgência de medidas transformadoras e a impossibilidade de sua implantação. O momento exige mais do que a experiência pode oferecer; é preciso aprender rapidamente como conviver com a mudança e, principalmente, como sobreviver a ela.

OBJETIVOS:

• Habilitar o profissional a identificar obstáculos à implantação de mudanças e como superá-los.

• Preparar gerentes que sejam líderes transformadores.

• Desenvolver a capacidade de conquistar colaboradores.

• Fornecer ferramentas para a preparação, implantação e consolidação de mudanças.

PROGRAMA:

• Evolução do mercado e globalização;
• Artrite corporativa – os riscos do sucesso e da acomodação;
• Os principais obstáculos à mudança;
• Etapas da implementação da mudança;
• Liderança transformadora – visão e foco;
• Consolidação da mudança e correção de rumos.

PÚBLICO ALVO:

Profissionais ligados a mercados competitivos e a empresas em processo de mudanças.

NÚMERO DE PARTICIPANTES:

Máximo de 25 pessoas.

CARGA HORÁRIA:

8 horas/aula.